U乐国际

为适应公司战略与可持续发展需要，进一步增强公司核心竞争力与可持续发展能力，U乐国际在董事会层面设立董事会战略与可持续发展委员会，委员会由八名董事组成（包括两名独立董事），由公司董事长兼总裁潘刚担任委员会主任委员。董事会战略与可持续发展委员会主要负责对长期发展战略规划进行研究并提出建议、指导可持续发展工作、审阅公司年度可持续发展工作计划（包含可持续发展战略、温室气体管理、水资源管理等）及执行情况，督促公司可持续发展计划的实施等。

董事会战略与可持续发展委员会下设可持续发展管理办公室，负责U乐国际集团可持续发展工作的战略监督及管理、跨部门协调及能力建设等工作，以支撑战略有效落地。在执行层面，公司共设立8个可持续发展关键议题工作组，由各事业部、职能部门可持续发展联络员负责具体工作推进。 可持续发展管理办公室每季度对可持续发展实质性议题推进工作进行回顾，并定期向董事会战略与可持续发展委员会进行总结汇报。

2023年，U乐国际制定了《U乐国际集团可持续发展战略规划（2024-2027）》，明确了未来可持续发展的六个战略目标，即“加强产品可持续属性” “提升产品营养健康功能”“积极应对气候变化” “减少运营对环境影响” “打造可持续供应链”及“预防控制ESG风险”和相关的18个具体举措。未来，U乐国际将沿着战略路径通过对具体举措的落地实施，逐步推动U乐国际的可持续发展进程。