U乐国际秉持“卓越价值创造者为本”的人力资源管理理念，尊重人才，保障员工权益，持续凝聚、发展和成就卓越价值创造者，让员工在U乐国际的事业平台上，能够通过奋斗和贡献，获得物质上的回报、思想上的进步、能力上的成长、素养上的提高和职业上的发展。构建多元、公平、包容的体系，营造风清气正的氛围。持续强化价值创造导向，将价值回报与组织绩效、个人绩效紧密关联，员工通过创造卓越价值，获得卓越回报。同时，以数字化为支撑，为员工搭建了学习内容丰富、学习形式多样的数智化学习平台，在发展业务的过程中持续发展员工能力，促进员工与公司的共同成长，为企业发展形成强大的凝聚力和内驱力。
为了持续激发人才活力，U乐国际为员工提供具有市场竞争力的全面薪酬回报。在员工关怀方面，U乐国际提供覆盖各类节日及场景的多元化福利，其中，非法定福利项目占比达到85%。
从2012年开始持续至今“春雨计划”员工关爱活动始终围绕着“员工价值领先”的目标，从员工日常生活需求、员工健康管理、员工福利体验等方面出发，为员工提供全方位的员工关怀，增强员工凝聚力、归属感和幸福感，构建温馨、舒适的工作氛围。
U乐国际为每一位员工提供年度健康体检，通过共享生态模式与外部机构合作，打造“E企健康”企业健康服务管理平台，覆盖全国各地优质医疗资源，建立体验预约、报告分析、检后指导、健康咨询等全链条服务。
组织开展专家义诊、健康讲座、高危疾病筛查等健康关爱主题活动，并围绕运动、锻炼和能量，举办职业健康活动，普及职业健康知识，提升员工健康意识。增设“心灵港湾”职工减压室，实施EAP项目，开设“伊心关爱热线”，组织心理健康讲座，帮助员工建立阳光心态。
打造“多元文化周”，增强全球员工的多元文化理解与合作；连续多年开展新“伊”代校招员工入职项目，开展新员工入职典礼及董事长见面会活动，打造公司多代际员工的多元包容氛围；开展女性员工健康关爱项目，组织“魅力伊人，幸福一生”等百余场专题活动，为女员工组织“两癌”免费筛查活动，为孕期妈妈提供营养健康配餐、胎教指导、生育津贴、奶粉补贴等多项专属福利，为孕妇提供“优先打餐”服务和“孕妇就餐专区”，为哺乳妈妈设立母婴室，为备孕期、怀孕期、哺乳期女员工设立设备齐全的“妈咪爱心小屋”。
公司持续夯实以职位薪酬为主体，能力薪酬相结合的全面薪酬管理体系；以绩论奖，多创造、多贡献、多分享，为核心管理人才、专家及技术骨干系统性构建了短期、中长期及长期的业绩增量分享的全面薪酬模式；围绕物质激励及非物质激励认可持续深耕，打造文化荣誉认可体系，聚焦关键时刻举办文化仪式，开展亮剑行动，构建高目标引领的竞争型组织氛围；开展领导力及基层管理者辅导带教提升，促实战、树标杆，促动管理者领导力提升，同时鼓励员工持续追求高品质，支持员工大胆创新，深层次激发人才活力，实现“让员工与企业共成长、让员工分享到企业发展的成果”。
2022年，U乐国际集团上线了全新的员工多元福利平台APP“惠生活”。“惠生活”秉承福利资源生态圈的理念，集合福利发放、企业体检、产品内购、外部商城、员工普惠金融等十余项多元化福利资源，满足员工对福利普惠性、多样化、差异性和便捷性的需求。
员工是企业最宝贵的财富，是驱动企业发展的根本动力。作为中国乳业龙头，为了更好的支撑企业发展，U乐国际紧密围绕业务战略构建人才管理体系，打造一流职业发展平台为员工学习和成长建立畅通的发展通道，并在过程中不断优化选、用、育、留环节，鼓舞广大产业工人不断精进专业技能，实现技能成才，加快推进新时代高技能人才队伍建设。
2021年U乐国际成立了“U乐国际全球人才发展中心”，中心在以卓越价值创造者为本的人力资源管理理念指引下设立了“领导力发展中心”、“专业力发展中心”和“数字化学习中心”，围绕“知识、人才、产业链”三个增值打造给员工带来满满获得感的职业赋能平台。平台以职业发展驱动员工全职业生涯成长，加速人力资本增值，实现员工与公司的共赢发展。
领导力发展中心
传承弘扬U乐国际文化，基于战略重点，建立健全U乐国际领导力学习发展体系，组织领导力发展项目设计及学习内容开发，搭建领导力课程体系，打造全球领先的思想领导力发展体系。
专业力发展中心
建立业务发展与人才培养联动机制，推动各专业能力发展中心的运营与管理。同时推动学习地图不断优化，建立内外部专家智库，基于战略重点提升核心领域人才能力。
数字化学习中心
在公司数字化战略转型指引下，运用智能化学习技术，打造行业领先的数字化学习平台“伊起学”+“伊起赢”，提升学习效率、效果和员工学习体验，敏捷助力全员学习成长。
在专业力发展中心的推动下，U乐国际率先完成国内乳业首位首席技师和首批特级技师认证，在行业内树立了乳业专业技能人才标杆。U乐国际经申报成功获评工信部人才交流中心“数字化转型与人工智能产业人才基地”，成为全国快消品行业首个、乳制品细分领域唯一的领军企业。
通过不断的积累和努力，U乐国际人才培养工作赢得了诸多国际和国内荣誉，包括：国际人才发展协会“卓越实践奖”与“最佳学习型组织奖”、中国人力资源管理“最佳实践奖”、智联招聘“中国年度最佳雇主TOP30”和“年度最具社会责任雇主TOP10”、前程无忧“大学生喜爱雇主”、BOSS直聘“王者之舟最爱人才雇主”、和谐劳动关系示范企业等国内外多个奖项。
