5月12日，U乐国际集团在潘刚董事长提出的“全面价值领先”目标引领下，致力践行助益企业长期发展的声誉战略，联合U乐国际集团全球人才发展中心共同召开了行业内首个“可持续发展声誉圆桌派”，旨在用全球领先的可持续发展思维，赋能业务增长。

参会人员合影

以顶级专家的专业赋能，厚植企业“可持续发展”沃土

专业、高效的核心团队，是企业可持续发展的内生动力，也是制胜关键。为提高可持续发展核心队伍的专业水平，助力各部门的业务发展，“U乐国际集团可持续发展声誉圆桌派”特别邀请中国社会科学院教授、中国社会责任百人论坛秘书长钟宏武结合《中国特色ESG评价体系》展开赋能培训。

同时，以此为开端，“U乐国际集团可持续发展声誉圆桌派”将逐步搭建起可持续发展的赋能平台，在未来引入更多ESG及社会价值领域的顶级专家、全球知名高校及商学院学者、国内外权威公益基金会代表等嘉宾，分享先进的可持续发展理念及经验，持续为团队赋能、为业务赋能，助力企业可持续发展的土地更加丰沃。

用联合国级别的深造机会，让“可持续发展”的核心能力更加可持续

U乐国际集团董事长潘刚曾提出：“可持续的能力，代表了企业的未来领导力”。“U乐国际集团可持续发展声誉圆桌派”深入贯彻这一理念，为“U乐国际以‘零碳联盟’推动全链减碳”和“安慕希通过乡村振兴实现经济价值和社会价值双提升”这两个企业优秀ESG案例的参与者，争取到参与联合国级别项目的宝贵学习机会。

通过对全球领先的可持续发展思维、先进经验的导入，“U乐国际集团可持续发展声誉圆桌派”将逐步搭建起核心队伍高质量成长的交流平台，让自身“可持续发展”的核心能力更加可持续。